Un buon leader non è chi dice cosa fare. È chi sa vedere le persone.
Molti manager parlano di leadership, ma quanti si prendono davvero il tempo di osservare chi hanno davanti?
Se non vedi i tuoi collaboratori per ciò che sono, non potrai mai guidarli al meglio.
🔹 I TRE SEGNALI CHE INDICANO SE STAI PERDENDO DI VISTA IL TUO TEAM
1️⃣ Smetti di notare i dettagli
🔹 Se i volti del tuo team non ti dicono più nulla, qualcosa non va.
2️⃣ Non percepisci più l’energia del gruppo
🔹 Una stanza piena di persone può essere vuota di coinvolgimento.
3️⃣ La comunicazione è ridotta all’essenziale
🔹 Quando si parla solo di lavoro, senza mai esplorare il lato umano, il team si disconnette.
Un leader non deve solo guidare, deve saper vedere oltre la superficie.
🔹 RIFLESSIONE: QUANTO OSSERVI VERAMENTE IL TUO TEAM?
🚀 Hai mai sentito che il tuo team ti sfugge di mano?
🔗 Lascia il tuo pensiero qui: Modulo di riflessione
📌 Rileggilo dopo una settimana: hai notato differenze nel modo in cui percepisci il tuo team?